理想汽车在今年春季校招中，签约了一批2022年应届毕业生，已经签署了第三方就业协议。同学们满心欢喜地准备入职理想汽车了。但是理想很丰满，现实很骨感；这些签署就业协议的同学5月份收到了理想汽车的邮件，通知他们可能需要面临转岗面试的通知。
这些已经签约的同学可以说是得到了一个五雷轰顶的消息，说是转岗通知实际就是解约的通知，理想不准备要他们了，实际上就是理想汽车准备毁约了，以达到企业减员增效的目的。
理想企业也没有回避这个问题，接受媒体采访的时候，回答得比较坦率；表示对受到影响的毕业生“提供了调岗选择和解约赔偿的方案，目前正在与相关学生进行沟通”，对于调岗失败的学生将提供一个月的工资补偿。
面对这样的情况，当时签约的毕业生估计欲哭无泪了，转岗成功的可能性微乎其微的，理想汽车实际上就是找你毁约，不准备再要这批春招的毕业生了。面对理想汽车的单方面的毁约行为。刚出校门的大学毕业生，其实是没有多少办法的，只有期待学校出面帮忙协调解决一下。个人预计，估计起不到效果，主要还是理想公司自己经营遇到困难，效益下滑才准备毁约的。
关键是这些与理想汽车已经签订第三方就业协议的毕业生，理想毁约后，他们将失去应届生的身份了，以后在其他招聘中只有去参加社招了，包括国考与省考应届生岗位都没有机会报考了，只有去报考不限身份的岗位了，你说亏不亏！
理想汽车作为国内有一定知名度的企业，突然毁约今年春招的就业协议，估计谁也不缺你一个月的工资补偿。关键是毁约以后，这些一天都没有工作的应届毕业生，就成历届生了。失去很多应届生优先的岗位，可以说是把这些毕业生坑了一把。确实对理想汽车的企业诚信有很大的影响。虽然企业有困难，但是把手伸向这些应届毕业生太不应该了，他们是就业市场上的弱势群体。招聘企业没有帮助他们，反而还是坑了他们一把，实属不应该的行为。
看到了理想汽车的毁约行为，还有前一阵小鹏汽车对应届生的毁约行为；现在感受到了大学生为什么要千军万马去挤独木桥去了；企业的不确定性太大了；刚签的就业协议都可以毁约，大不了赔一点钱，这样的行为在体制内是很难遇到的。所以大家要理解大学生考公考编的行为，其实也是就业市场黑心企业太多了，经不起他们的折腾！大家没有办法才走考公考编的路。
